استرس شغلي تهديدي براي سلامت رانندگان

درصد بالايي از رانندگان وسايل نقليه عمومي داراي استرس شغلي متوسط تا شديد هستند، اما رابطه معني‌داري بين سطح استرس شغلي و ريسك فاكتورهاي بيماري‌هاي قلبي عروقي وجود ندارد.

بر اساس پژوهشی که توسط دكتر خسرو صادق نيت حقيقي، عضو هيات علمي دانشكده پزشكي دانشگاه تهران انجام شده است، استرس شغلي در كنار خطرات فيزيكي، شيميايي، ارگونوميك و بيولوژيكي محيط كار، يكي از پنج خطر اصلي در محيط هاي كاري محسوب مي‌شود. طبق تعريفي كه در موسسه ملی ایمنی و بهداشت حرفه‌ای (NIOSH) سال 1999 ارائه شده، استرس شغلي زماني رخ مي‌دهد كه بين نيازهاي شغلي با توانايي‌ها، قابليت‌ها و خواسته‌هاي فرد هماهنگي وجود نداشته باشد.سازمان ملل متحد در سال 1992، استرس شغلي را بيماري قرن بيستم دانست و چندي بعد سازمان بهداشت جهاني آن را مشكلي همه‌گير در جهان اعلام كرد. در بين ريسك فاكتورهاي شغلي مي‌توان به استرس، نوبت كاري و شب كاري، صدا، سرما، گرما و فعاليت فيزيكي اشاره ...

ادامه نوشته

استرس در محيط كار

تغيير در فعاليت هاي كاري همچون فن آوري جديد يا تغيير اهداف ، ممكن است باعث ايجاد استرس شود يا به درون ساختار سازمان راه يابد. استرس سازماني را مي توان با مقياس كارگريزي و كيفيت كار اندازه گيري كرد.

استرس سازماني

استرس روي سازمان ها و افراد موجود در آن تأثير مي گذارد. تأثير استرس سازماني با افزايش ميزان كارگريزي ، تعويض زود هنگام كاركنان ، ارتباط نامناسب با ارباب رجوع ، كاهش ميزان امنيت شغلي ، عدم سلامت محيط كار ، كنترل ضعيف كيفيت محصولات و .... ارتباط دارد.  به بيان ديگر هرچه ميزان استرس سازماني بالاتر باشد، عوامل ذكر شده از فراواني بيشتري برخوردارند. چنانچه ميزان استرس سازماني به طور چشمگيري افزايش يابد، فرد ممكن است مبتلا به سندرم سازماني شود. اين سندرم ( به طور كلي سندرم به  تعدادي از خصوصيات ، رويدادها يا رفتارها كه به نظر مي رسد با هم ديده مي شوند يا به نحوي وابسته و هماهنگ هستند گفته مي شود و به طور اختصاصي تر به مجموعه علائمي گفته مي شود كه با هم ديده مي شوند و مي توان آنها را حاكي از يك بيماري يا نابهنجاري خاص تلقي نمود. ) ، زماني ايجاد مي شود كه فرد اجازه ابراز عقيده نداشته باشد، امكان تخليه هيجان فراهم نباشد و امنيت شغلي وي به حداقل ممكن رسيده باشد.

 

ادامه نوشته

بي خوابي شبانه ريسك پذيري افراد را افزايش مي دهد

بنا به كشف اخير دانشمندان، شب زنده‌داري، آمادگي ريسك را در انسان مي افزايد،كسي كه خوب نمي خوابد،خوش‌بين ‌شده و تمايل به بي ‌احتياطي و بي‌‌دقتي در او افزايش مي‌يابد.اخيرا پژوهشگران دانشگاه دوك ( Duke University) واقع در كاليفرنياي شمالي، تاثير بي‌خوابي بر رفتار افراد را مورد بررسي قرار داده و نتايج كار خود را در نشريه‌ علمي اعصاب (Journal of Neuroscience) منتشر كرده‌اند.
براساس اين گزارش، آنها از طريق آزمايش‌هايي پيرامون رفتار افراد و با اسكن مغز آنها از طريق شيوه توموگرافي مغناطيسي (MRT) به اين نتيجه رسيده‌اند كه كسي كه خوب نخوابيده، ريسك پذيري بالايي دارد.
قسمتي از مغز انسان كه مربوط به درك ارزش‌هاست در ميان افرادي كه نخوابيده‌اند، بسيار فعال است، از طرف ديگر قسمتي از مغز كه مسئول درك احساسات منفي انسان است، در زمان ناكامي و شكست افراد فعاليت كمتري دارد.
به گزارش اين رسانه، در مجموع دانشمندان به اين نتيجه رسيده‌اند كه كم‌خوابي يا بي‌خوابي نه تنها منجر به ريسك بيشتر در بين افراد مي‌شود، بلكه حتي باعث مي‌شود كه آنها عواقب منفي رفتار خود را نيز ناديده بگيرند.
دانشمندان تاكيد دارند كه احساس مثبت شخص بعد از شب‌زنده‌داري، نمي‌تواند تضمين‌كننده تصميمات درست وي در روز بعد باشد. 
  

اثرات سر و صدا بر بدن و روان انسان

آلودگی صوتی و سکته قلبی

پژوهشگران آلمانی در مطالعات خود در شهرها به این نتیجه رسیده‌ اند که احتمالا صدای مزاحم پس از دود و استعمال دخانیان و آلودگی هوا دومین عامل مهم سکته های قلبی در میان اهالی شهری مانند برلین بوده است و احتمال خطر مرگ در اثر سکته قلبی به علت آلودگی صوتی حتی از خطر مرگ بر اثر  سرطان ریه ناشی از غبار و آلودگی هوا هم بیشتر می ‌باشد.

محققان انگلیسی نیز نتایج مشابهی را در مورد کسانی که در محلات مرکزی و پر صدا و خیابان‌ های پر رفت و آمد شهر زندگی می ‌کرده‌اند ارایه و گزارش می ‌نمایند.

بقیه در متن کامل ...

ادامه نوشته

استرس در محيط كار

تعريف استرس در محيط كار

تغيير در فعاليت هاي كاري همچون فن آوري جديد يا تغيير اهداف ، ممكن است باعث ايجاد استرس شود يا به درون ساختار سازمان راه يابد. استرس سازماني را مي توان با مقياس كارگريزي و كيفيت كار اندازه گيري كرد. ..

ادامه نوشته